iOS & Android
(Mainland China)
Guangzhou Rainbow Fashion Accessories Co. Ltd
Guangzhou Rainbow Fashion Accessories Co. Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
عامل, مكتب الشراء, مستشار, موزع, مصدر, المستورد, الشركة المصنعة, بائع على الإنترنت, آخر, بائع التجزئة, شركة تجارية, تاجر جملة
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
1 سنة
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
مع مصممي المملكة المتحدة ذوي الخبرة ، نقدم أكثر من 100 عنصر جديد كل شهر
تدقيق المصنع: BSCI ، Sedex ، Disney. Tesco التالي: خبرة 20 عامًا
عقد من الزمن في الصناعة
تأسست أزياء قوس قزح في عام 2011 ومقرها في قوانغتشو ، الصين. مع فرق إكسسوارات الموضة ذات الخبرة العالية والمصانع الشريكة المدققة ، يمكننا دائمًا تقديم أفضل الأسعار وجودة مستقرة. تمت الموافقة على المصانع من قبل BSCI و Sedex و DISNEY و ISO و GRS.
شريك مع تيسكو ، ديزني ، وأكثر من ذلك
نسبة التصدير لدينا هي أكثر من 90 ٪. أسواقنا الرئيسية هي أوروبا و الولايات المتحدة. نحن مورد مسجل لتيسكو ، ديزني ، مكان الأطفال ، وجميع تجار التجزئة الكبار في جميع أنحاء العالم. تتجاوز إيرادات مبيعاتنا السنوية مبلغ 5 ، 000 ، 000 دولار أمريكي.
100 تصميم جديد شهريًا
لدينا أكثر من 20 عامًا من الخبرة في إكسسوارات الأزياء ، لذلك يمكننا دائمًا تقديم أفضل سعر وجودة مستقرة. مع مصممي المملكة المتحدة ذوي الخبرة ، نقدم أكثر من 100 عنصر جديد كل شهر.
تعاون معنا اليوم
لمزيد من التفاصيل يرجى الاتصال بنا.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $1,000,000 إلى 1,999,999
سنة التأسيس
2011
إجمالي عدد الموظفين
150 إلى 199
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $5,000,000 إلى 5,999,999
نسبة التصدير
95 ٪ إلى 99 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
TT payment
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
OWN DESIGNER TEAM FROM UK
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
广州市臻色饰品有限公司
رقم التسجيل
91440101331449435L
عنوان تسجيل الشركة
广州市番禺区南村镇汇智二路212号1107房G226室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
2000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
8
عدد موظفي الإنتاج
100 إلى 149
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
سنة التأسيس
2011
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
Dongguan, قوانغدونغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
النسيج والمعادن
الآلات/عملية الإنتاج
ماكينة الخياطة والتثقيب
مميزات الموقع
يقع في الصين
مصنع التدقيق
تدقيق المصنع
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
يتمتع فريق QC بخبرة تزيد عن 10 سنوات.
إجراءات مراقبة الجودة
تحكم QC
أصل المواد والمكونات
تأتي من الصين
معلومات إضافية حول عملية مراقبة الجودة
لدينا فحص QC قبل الشحن.
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الآلات والمعدات المستخدمة
ماكينة الخياطة والتثقيب.
موقع المرافق
In Guangzhou and Dongguan City
الإجراءات والممارسات
التوريد والتطوير
ملف تسجيل الأعمال
by SGS
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room G226, Room 1107, No. 212, Huizhi 2nd Road, Nancun Town, Panyu District, Guangzhou City
تاريخ التأسيس
٢٠١٥/٠٣/٣١
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (ملكية فردية للشخص الطبيعي)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Guangzhou Panyu District Municipality
رقم التسجيل
91440101331449435L
رأس المال المصرح به
RMB1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Chen Dongli
نطاق العمل
مبيعات إكسسوارات الشعر ؛ مبيعات المنسوجات والمواد الخام ؛ الجملة الملابس والملابس ؛ مبيعات إكسسوارات الملابس ؛ الجملة من الأحذية والقبعات ؛ الجملة من مستحضرات التجميل ؛ مبيعات الحقائب والأمتعة ؛ مبيعات منتجات الأمومة والطفل ؛ مبيعات المنتجات الخشبية للاستخدام اليومي ؛ مبيعات السلاسل المعدنية وغيرها من المنتجات المعدنية ؛ مبيعات المنتجات الجلدية ؛ بيع القرطاسية بالجملة ؛ مبيعات الهدايا والزهور ؛ مبيعات البضائع العامة ؛ مبيعات الضروريات اليومية ؛ مبيعات الفنون والحرف اليدوية وآداب السلوك (باستثناء العاج والمنتجات) ؛ الجملة من المجوهرات ؛ بيع بالجملة من أغذية الحيوانات الأليفة واللوازم ؛ مبيعات السلع المنزلية ؛ مبيعات النظارات (باستثناء العدسات اللاصقة) ؛ مبيعات الألعاب ؛ مبيعات الساعات والساعات ؛ مبيعات المصابيح ؛ مبيعات منتجات النظافة الشخصية ؛ مبيعات منتجات السيراميك للاستخدام اليومي ؛ مبيعات منتجات الزجاج للاستخدام اليومي ؛ مبيعات المنتجات البلاستيكية ؛ بيع الملابس والملابس بالتجزئة ؛ بيع بالتجزئة للأحذية والقبعات ؛ بيع بالتجزئة لمستحضرات التجميل ؛ بيع بالتجزئة للمجوهرات ؛ بيع بالتجزئة لمنتجات الأجهزة ؛ استيراد وتصدير البضائع.
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Yang Songcong
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. مع مرور الوقت ، عند الضرورة ، يتم تعويضه بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض العادي بالساعة إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
يمكن التفاوض.
يضمن
يمكن قبول.
دعم التصدير/الاستيراد
يمكن لفريق الشحن المحترف تقديم نصيحة متخصصة.
خدمات ما بعد البيع
الوقوف دائما إلى جانب خدمة العملاء.
الخط الساخن
(86-020) 3113 ext. 6166
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
info@rainbow-acc.com
خدمات التداول
الأنشطة التجارية
أكثر من 100 تصميم كل شهر
مجموعة المنتجات
إكسسوارات الشعر ، إكسسوارات نمط الحياة ، إكسسوارات التجميل ، وإكسسوارات الموضة
عناصر سلسلة التوريد
تدقيق المصنع من قبل TESCO و BSCI و GRS و SEDEX وما إلى ذلك.
شروط تمويل رأس المال للمشترين
يمكن التفاوض
خدمات OEM
نعم
إجراءات مراقبة الجودة
لدينا فريق QC الخاص للسيطرة على الإنتاج وتسليم البضائع
سياسات فحص المنتج والتوثيق
نظام ERP قوي يمكنه تسجيل آلاف السلع وتاريخ الفحص.
شروط شحن المنتج للمشترين
يمكن شحنها عن طريق الجو
الحد الأدنى للطلب وشروط التسليم
موك هو 300 قطعة. أسرع وقت توصيل: 15-20 يومًا.
هيكل الموظفين والإدارة
المدير: 2. عضو فريق العمل: 5-8. فريق المصمم: 5. فريق QC: 4. فريق الشحن: 3.
مهارات التواصل الشفهي والكتابي للموظفين
اللغة الإنجليزية المنطوقة بطلاقة ويمكنها الرد بشكل احترافي على رسائل البريد الإلكتروني للعملاء
كبار المشترين
تيسكو
الموردين الرئيسيين
مصنع الخاصة والشريك
مجالات الخبرة الرئيسية
تنمية الاتجاه الجديد
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
100000-119999 قطعة في الشهر.
عدد خطوط الإنتاج
8
حجم المصنع
1000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
عدد موظفي الإنتاج
60 إلى 79
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
15
خدمات التصميم المقدمة
نعم
ملصقات المشتري المقدمة
نعم
المواد/المكونات المستخدمة
صنع في الصين
الآلات والمعدات المستخدمة
ماكينة الخياطة والتثقيب
القدرة الشهرية
100,000 إلى 119999 الوحدات
الناتج الشهري
10,000 إلى 19,999 الوحدات
الحد الأدنى للطلب
300 إلى 399 الوحدات
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الغربية, أستراليا
أسواق التصدير الأخرى
دبي
العملاء الرئيسيون للمصنعين الأصليين
تيسكو
Visit Us
الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
خارج الفندق ، وسائل النقل مريحة للغاية. يستغرق الوصول إلى محطة السكك الحديدية جنوب قوانغتشو من مكتبنا الرئيسي 20 دقيقة فقط بالسيارة.
العنوان
MS
اسم شخص الاتصال
سيلفيا ماو
إضافة: Rm. 201 و 204 ، مبنى 16 ، حديقة تيانان التكنولوجية ، رقم 555 شمال شارع بانيو ، بانيو ، قوانغتشو 511493.
الهاتف: (86-20) 3113 6166
الهاتف المحمول: (86) 131 2641 0959
عبر الإنترنت: ،
إضافة: Rm. 201 و 204 ، مبنى 16 ، حديقة تيانان التكنولوجية ، رقم 555 شمال شارع بانيو ، بانيو ، قوانغتشو 511493.
الهاتف: (86-20) 3113 6166
الهاتف المحمول: (86) 131 2641 0959
عبر الإنترنت: ،
المسمى الوظيفي
كبار الأعمال
القسم
قسم البيع
عنوان عنوان الإلكتروني
Rainbow09@rainbow-acc.com
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
